{"id":528,"date":"2020-04-15T03:55:46","date_gmt":"2020-04-15T09:55:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mercajerez.com\/?p=528"},"modified":"2020-04-15T03:58:03","modified_gmt":"2020-04-15T09:58:03","slug":"medidas-preventivas-generales-para-garantizar-la-separacion-entre-trabajadores-frente-a-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mercajerez.com\/?p=528","title":{"rendered":"MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES PARA GARANTIZAR LA SEPARACI\u00d3N ENTRE TRABAJADORES FRENTE A COVID-19"},"content":{"rendered":"\n
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La transmisi\u00f3n del coronavirus SARS-CoV-2 puede producirse bien por entrar en contacto directo con una persona contagiada, bien por entrar en contacto con superficies u objetos contaminadas. Por tanto, se deben adoptar medidas para evitar ambas v\u00edas de transmisi\u00f3n.
\nEn este documento, se recogen \u00fanicamente algunas de las acciones que podr\u00edan llevarse a cabo para evitar la transmisi\u00f3n del virus de persona a persona, orientadas a mantener una distancia de seguridad entre trabajadores o, cuando esto no sea viable, establecer elementos de separaci\u00f3n f\u00edsica entre dichos trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

Con el objeto de evitar contagios entre trabajadores, se seleccionar\u00e1n aquellas medidas que sean factibles, seg\u00fan cada caso concreto, siguiendo el orden de prioridad que se expone a continuaci\u00f3n (siempre, tras haber valorado, previamente, la necesidad de que los trabajadores desarrollen su actividad presencialmente en el centro de trabajo, la reducci\u00f3n del tiempo de permanencia en el centro de trabajo al estrictamente necesario y la reducci\u00f3n al m\u00ednimo del n\u00famero de personas que concurren en \u00e9l al mismo tiempo). Cuando estuviera prevista la ejecuci\u00f3n de una determinada tarea por parte de varios trabajadores y no resulte viable mantener la separaci\u00f3n de 2 metros entre ellos, ni sea posible la instalaci\u00f3n de barreras f\u00edsicas (protecciones colectivas) para separarlos, se estudiar\u00e1n otras opciones para llevarla a cabo (por ejemplo: realizar la tarea de forma mecanizada o utilizando equipos de trabajo que permitan que los trabajadores est\u00e9n suficientemente alejados). Cuando no sea posible aplicar ninguna de las opciones se\u00f1aladas anteriormente, de acuerdo con la informaci\u00f3n recabada mediante la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, se estudiar\u00e1n otras alternativas de protecci\u00f3n adecuadas (como puede ser el caso del uso de equipos de protecci\u00f3n personal<\/a>). <\/p>\n\n\n\n

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1\u00ba) Medidas que garanticen una separaci\u00f3n de 2 m entre personas<\/strong> <\/p>\n\n\n\n


Para que pueda mantenerse una distancia de 2 metros entre personas, se deber\u00e1 calcular el aforo m\u00e1ximo permitido en cada una de las estancias\/salas del centro de trabajo, teniendo en cuenta las dimensiones de cada una de ellas, la ubicaci\u00f3n y dimensi\u00f3n del mobiliario, equipos de trabajo, etc. y la distribuci\u00f3n y dimensiones de los puestos de trabajo. Esto deber\u00e1 aplicarse, tambi\u00e9n, a las \u00e1reas de uso com\u00fan (entrada\/salida, vestuarios, aseos, comedores, pasillos, etc.) y a aquellas circunstancias en que sea necesario que personas ajenas a la organizaci\u00f3n accedan a las instalaciones de la misma (por ejemplo: para el suministro de materias primas, reparaci\u00f3n de aver\u00edas, etc.). <\/p>\n\n\n\n

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De igual manera, cuando se trate de locales con afluencia de p\u00fablico (por ejemplo: supermercados, farmacias, estancos, etc.) se adoptar\u00e1n medidas organizativas para que mantengan la distancia social recomendada con los trabajadores y, a ser posible, entre los propios clientes. En este sentido, cabe remarcar que limitar el aforo es una medida imprescindible pero deben adoptarse otras adicionales para controlar que, una vez en el establecimiento, los clientes no se concentren en una determinada \u00e1rea del mismo sin mantener la citada distancia social.
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ZONAS DE TRABAJO : <\/strong>
Se entiende por zonas de trabajo aquellas \u00e1reas del centro de trabajo en las que el trabajador permanece mientras desarrolla su actividad laboral. Cabr\u00eda diferenciar las siguientes situaciones en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo y las medidas organizativas que podr\u00edan adoptarse en cada caso:
–Puestos de trabajo est\u00e1ticos: <\/strong>
Cuando el tipo de actividad que realice el trabajador lo permita (por ejemplo: oficinas, call center, l\u00ednea de producci\u00f3n, etc.), podr\u00e1 acotarse y se\u00f1alizarse (con pintura, cintas o pegatinas, elementos de balizamiento, mobiliario, etc.) el \u00e1rea o espacio concreto que este ocupa durante la ejecuci\u00f3n de sus tareas. A partir de los l\u00edmites del \u00e1rea que se haya acotado para cada puesto de trabajo, se establecer\u00e1 una distancia de 2 metros en todos los sentidos de manera que se mantenga esta distancia con otros trabajadores y\/o v\u00edas de circulaci\u00f3n desde cualquiera de los puntos en los que pueda situarse el trabajador durante la ejecuci\u00f3n de sus tareas. <\/p>\n\n\n\n

A tal efecto, podr\u00eda ser necesario realizar determinados ajustes como por ejemplo: <\/p>\n\n\n\n