NUEVO PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL, CON CARÁCTER INDEFINIDO, DE UN OFICIAL TERCERA EN “MERCAJEREZ, S.A. (Abril 2024)

Anuncio de oferta de empleo

Bases proceso de selección para la contratación de oficial tercera en Mercajerez SA

PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL, CON CARÁCTER INDEFINIDO, DE UN OFICIAL TERCERA EN “MERCAJEREZ, S.A.

Habiéndose celebrado el pasado 10 de noviembre, la última sesión de la comisión de selección para el proceso de selección para contratar a un oficial tercero para MERCAJEREZ. Después de la valoración realizada tal y como indicaban las bases del proceso, ha habido una entrevista final de los tres candidatos finalistas. A continuación se adjunta link a dichas actas, en donde se valora a cada candidato y se establecen las puntuaciones finales de todo el proceso.

Acta final proceso selección oficial tercera

Lista provisional admitidos

Lista provisional excluidos

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL, CON CARÁCTER INDEFINIDO, DE UN OFICIAL TERCERA EN “MERCAJEREZ, S.A.”(09/10/2023)

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Bases proceso de selección para la contratación de oficial tercera en Mercajerez SA

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE MERCAJEREZ APRUEBA LAS LISTAS DEFINITIVAS DE SELECCIONADOS A PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL PERSONAL DE MERCAJEREZ S.A. (28/09/2023) :

Lista definitiva seleccionados

Lista de reserva definitiva

APROBACIÓN DE LAS BASES PARA LA CONVOCATORIA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL PERSONAL DE MERCAJEREZ S.A.

El Consejo de Administración de Mercajerez SA Empresa Municipal en sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2022, aprobó las bases de la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por el sistema de selección de concurso de méritos, con el siguiente detalle:

PLAZATIPO DE CONTRATO
Oficial Primera Oficios1Laboral indefinido
Jefe Administrativo1Laboral indefinido
Mozo especializado1Laboral indefinido
Mozo especializado1Laboral fijo discontinuo
Oficial 3ª1Laboral indefinido

Así mismo se ratificó y aprobó por parte de este órgano el acuerdo con los representantes sindicales en relación a las bases de dicha oferta.

Las plazas incluidas en la presente oferta deberán convocarse antes del 31 de diciembre de 2022, y la resolución de estos procesos selectivos de concurso de méritos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Las bases reguladoras de esta convocatoria se encuentran publicadas en el apartado de transparencia en la pestaña de ofertas de trabajo dentro de la web: www.mercajerez.com

           En Jerez de la Frontera a 20 de diciembre de 2022

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL PERSONAL DE MERCAJEREZ S.A. BOP 245 FECHA: 27/12/2022 Nº ANUNCIO 22-151603

A continuación se detallan las bases de la convocatoria correspondientes a cada una de las cinco plazas convocadas:

Bases reguladoras de la plaza de Oficial Primera Oficios (indefinido)

Bases reguladoras de la plaza de Jefe Administrativo (indefinido)

Bases reguladoras de la plaza de Mozo Especializado (indefinido)

Bases reguladoras de la plaza de Mozo especializado (fijo discontinuo)

Bases reguladora Oficial 3ª (indefinido)

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DEL PERSONAL DE  MERCAJEREZ S.A.

El Consejo de Administración de Mercajerez SA Empresa Municipal en sesión celebrada el día 30 de mayo de 2022, aprobó la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por el sistema de selección de concurso de méritos. B.O.P. de Cádiz, núm. 102 de 31 de mayo de 2022.